Il libro sfida l’approccio tradizionale allo sviluppo della leadership e incoraggia un approccio più olistico per diventare un leader migliore.
Mentre i programmi di leadership mirano a migliorare le capacità di leadership sul posto di lavoro, l’autore, Stew Friedman, ha scoperto che migliorare le prestazioni in altri aspetti della vita è altrettanto importante per diventare un leader di successo.
Le persone possono diventare leader migliori solo quando migliorano anche la loro capacità di influenzare tutte le aree della loro vita, compresa la famiglia, la comunità, la crescita personale e il lavoro.
Questo approccio, noto come Total Leadership, è stato insegnato da Friedman agli studenti MBA e Executive Education di Wharton, nonché a dirigenti di aziende come Ford, Booz Allen Hamilton e Lehman Brothers, nel corso di diversi anni.
Total leadership
di Stewart D. Friedman